Voorkom dat onregelmatig werken zijn tol eist

Het structureel werken in onregelmatige diensten kan impact hebben op de vitaliteit van medewerkers. Nog lang niet altijd krijgt dit onderwerp de aandacht die het verdient van werkgever én werknemer. Is dit herkenbaar binnen jouw organisatie? Verzuimmanagers Lisette van Hout en Kimberley Meyer, van arbodienst Capability, erkennen dat uitgangspunt. ‘Maar al te vaak zijn organisaties…

Lees meer >>